Под острым углом. Одуревшие от отдыха. - Страница 4

Инара · 11.02.2010, 08:55

Цитата:

Сообщение от Vadson

Абсолютно согласен насчёт нормы часов, но лучше выкладывать, а не вылаживать. Корень разный

принято к сведению......оправдываться, что типа торопилась не буду.......учту на будущее, что ошибки сразу все замечают....

LLB · 12.02.2010, 10:53

[quote=Инара;1058682720]НЕ МОГУТ БЫТЬ 240 ЧАСОВ НОРМОЙ - ЭТО ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!
ЗА ЭТО БОЛЬНО БЬЮТ..........
Вылаживаю производственный календарь с нормами часов.....для вас....все что выше нормы - является сверхурочной работой и оплачивается первые полтора часа в 1,5 размере, остальные часы в двойном размере.....и к Водоканалу это тоже относится, ибо гос. учреждение.......в январе норма 120 часов!!!
И насчет почасовой оплаты - она выводится из ОКЛАДА!!! Вам же не указали в ТДог-ре что у вас оплата в час например 1,20 руб. Там указан оклад, из которого бухгалтер выводит часовую оплату исходя ИЗ НОРМЫ ЧАСОВ опять же........[/QUOT
Я не говорил,что 240 часов-норма. Это я получаю,работая в смену.Естественно с оплатой ночных,праздничных,переработкой. Но в приказах о приеме на работу указан не оклад,а именно тариф в час в зависимости от квалификации. По этому те,кто работает по пятидневке,теряют в зарплате т.к. недобирают часов до календарной нормы. Кстати к ОУП это не относиться-они то как раз на окладе и им пофиг...

Blackfox · 12.02.2010, 11:56

Вообще говоря столько отдыхать,сколько отдыхают в России,опасно!) Можно уйти на темную сторону силы!!!))

Инара · 12.02.2010, 19:06

Цитата:

Я не говорил,что 240 часов-норма. Это я получаю,работая в смену.Естественно с оплатой ночных,праздничных,переработкой. Но в приказах о приеме на работу указан не оклад,а именно тариф в час в зависимости от квалификации. По этому те,кто работает по пятидневке,теряют в зарплате т.к. недобирают часов до календарной нормы. Кстати к ОУП это не относиться-они то как раз на окладе и им пофиг...

У вас часовая тарифная ставка, из этого делаю вывод, что суммированный учет рабочего времени, учетный период какой? квартал, полугодие, год?
Календарная норма для всех одна - 120 часов в январе! независимо ни от чего...... Так что, если работаете 8 часов пять дней в неделю - выполнение нормы гарантировано, и зарплата должна быть полная+ переработка, ночные, праздничные. Или я чего то не поняла?

Больше чем в январе сменщики ни в одном месяце не получают..............

LLB · 13.02.2010, 08:58

Инара 2 Больше чем в январе сменщики ни в одном месяце не получают...
Совершенно согласен. Я лично работаю в смену,январь-самый "хлебный" месяц. Те люди,которые рабоают в день,реально теряют в зарплате.По поводу учетного периода-не знаю. Если бы касалось меня,думаю,разобрался бы. Кстати у меня друг-врач в республиканской больнице. У них примерно такая же система оплаты. Инара,я мог бы выложить квитки по з/п,но этим я подставлю людей,наше руководство очень не любит,когда выносят сор из избы...

Весёлый Молочник · 15.02.2010, 19:37

Труд надо не уважать, а оплачивать.

Пока не пожалуешься так и будут обманывать тебя твое "любимое руководство".